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足球押注网站][江苏今年将试点公务员聘任制 2019-11-09

文章来源:足球押注网站第2中学作者: 发布时间:2019-11-09 字体:

中廣網南京5月21日消息([記者 的拚音:jì zhě]江蘇台練微) 據[中國 的拚音:zhōng guó]之聲《央廣新聞》報道,有消息稱,江蘇今年將開展聘任製公務員試點,即選擇專業性較強的職位,以聘用和合同[管理 的拚音:guǎn lǐ]為主。[這樣 的英 文:then]的改變,是否意味著公務員的”鐵飯碗”被打破了?又能否給高熱不退的公務員考試降降溫?

江蘇試點的做法是,在部分行政機關及地區,選擇專業性較強的職位來開展聘任製公務員試點,相比傳統的公務員,聘任製公務員[最大 的拚音:zuì dà]的不同是,公務員的身份由原先的委任製變成合同製〖足球押注网站客服电话〗。

專家認為,這種改革[或許 的拚音:huò xǔ]象征[意義 的英 文:meanings]大於實質意義,首先必須[承認 的拚音:chéng rèn]這種改革打破了公務員鐵飯碗的說法,[而且 的拚音:ér qiě]必須[認識 的英 文:known]到,新任職的公務員目前僅僅是公務員群體當中很少的一部分,而且不涉及國家秘密的,專業性較強的[一些 的拚音:yī xiē]職位和輔助性的職位。

而且這部分聘任製的職位也麵臨著[如何 的英 文:how]考核、如何退出的[問題 的拚音:wèn tí],如果製[度 的英 文:attitudes][建設 的英 文:building]都跟不上,聘任製很[可能 的英 文:would]淪為另[一種 的拚音:yī zhǒng][形式 的拚音:xíng shì]的終身製。所以聘任製讓公務員考試降溫,從目前來看作用有限。

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背景:聘任製公務員與傳統公務員有什麽不同

兩者[主要 的英 文:main]的差別在於,聘任製公務員引入了市場機製,實行合同管理,但履行義務、享有權利、[工作 的拚音:gōng zuò]條件、工作紀律、管理製度、使用編製等方麵跟公務員沒有大的差別。

聘任製公務員需與機關簽訂書麵的聘任合同,聘任期為一到五年,聘任合同終止或者解除後,將不再享受聘任製公務員的福利和待遇。

聘任製公務員[可以 的拚音: kě yǐ]公開招聘,也可以直接選聘。考試的內容也具有針對性,主要[包括 的拚音:bāo kuò]聘任職位所具備的專業知識和工作技能等。而一般公務員按照公務員錄用規定實行統一招考■足球押注网站免税港口■。

聘任製公務員是否續聘國家沒有明確規定,不過根據[其他 的拚音:qí tā][城市 的拚音:chéng shì]經驗,[表現 的拚音:biaoxian]好能[勝 的英 文:win]任的經批準可以續聘。聘任過程中,如果聘任公務員有考核不稱職,無正當理由逾期不歸,連續超過15天,或者一年內累計超過30天請假等情況,機關可以解除聘任合同。

此外,未經批準在其他單位兼職、患病或負傷醫療期滿後不能從事原來工作,機關也可以單方麵解除聘任合同。

(江蘇將試點公務員聘任製 專家稱象征意義大於實質意義)

(編輯:SN010) 。

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